适合杭州盛能电力科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 3.北交所上市财务实务
• 第九章
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 团队管理
• 第一关
• 第一模块：经理人核心修炼
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 项目管理基础
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 数学计算函数的运用
• 审计沟通情景案例分析2
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 用人所长
• 模块二：策略博弈
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 移动设备、加密与变更管理
• 航空业质量管理基本知识

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%