适合玉环巨虎机械有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 章节5：效率管“理”
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• Flink版本升级
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• HiAbility SDK开发
• 发刊词
• 先锋领导力建议——中级篇
• 文档的保护与输出打印
• 补充内容
• 时间管理
• 区块链与全球科技巨头
• 结语：优秀管理者十项修炼
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 团队篇
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第 1 章：有效是可以学会的

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%