适合剑桥大学南京科技创新中心有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 比特币的五大基本特点
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 中国企业如何在日本申请商标
- 领导作用
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 终端动销策划与组织实施
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- Go并发编程和工程管理
- 人才与组织发展概论
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
适合剑桥大学南京科技创新中心有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合剑桥大学南京科技创新中心有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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