适合邯郸市金尚房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 销售谈判
• 发刊词
• 聚宝盆式的领导者
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 绩效评价与改进
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 发刊词
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 收官篇
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 用户体验设计概念详细拆解
• 团队篇
• 章节6 职业发展
• 多元思考系统设计工作
• 第三周：角色发育

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%