适合长春金奥房地产开发有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  金融法律实务

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  如何成为社交高手

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课

• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 1.财务转型与价值创造
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 先导篇
• Spark及其生态圈概述
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 模块二：流程
• 坚定自信
• 第15章 产品经理求职指南
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 多元思考系统设计工作
• 第3章 从0开始学SQL
• 新用户
• SQL与Tableau结合——任务二
• 了解自我和他人
• 财务函数技巧合集（二）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%