适合北京诺鑫禾淼科贸有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课

• 并战计
• 情绪与压力管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 精确需求的能力
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 基本数据库术语
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第二周：认知的升级
• 发刊词
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 有力提问
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块一、人性解读篇
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%