适合北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司华中分公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  精准销售—销售过程分解训练

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  推动黄河流域高质量发展

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  汽车销售经理能力提升实战课

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• 先锋领导力建议——初级篇
• 情绪与压力管理
• 团队管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 用户经营的加速器--会员制
• 第九章
• 会议成果管理
• 自我改善与提升
• 改进
• 业财融合精讲
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 3.公司章程运用实务
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 审计沟通中的技巧与方法
• 时间管理
• 日常管理工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%