适合广东卓越时代科技有限公司的企业培训课程

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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

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  战略是管理者的第一工程

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  招投标管理一点通

  • 在线课

• “售”篇——精准销售落地系统
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 发刊词
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 章节1：数据的导入和清洗
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 协作力
• 发刊词
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 章节6 职业发展
• 定价和收款的商务谈判
• 第1章 走进数据分析
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 了解自我和他人
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%