适合太原波尔多餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  1小时成就卓越经理人

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  银行新精英计划

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• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 高级Python工具
• 口头表达
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 模块二：流程
• 项目执行：管理团队和工作
• 时间管理
• 时间管理
• 物业行业如何推行ISO9000
• 产品增长
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 课程介绍
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 情绪与压力管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%