适合广东中通通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- log日志包设计
- 生产许可证的办理流程
- 销售价值力-价值销售
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 突破情绪的迷障
- 财务函数技巧合集(一)
- 应收账款管理的重要性和流程
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 谈判技巧:完整案例研究
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- Excel-02 行政办公,必备基础操作
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 项目规划:成本
- 模块九:完美激励
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 财务部门在绩效管理中的角色
适合广东中通通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合广东中通通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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