适合中康集成（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  直播营销师认证班高级班

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  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  管理会计精讲

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• 卓越经理人启航
• 模块一：人才与组织发展概论
• 区块链技术初探
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 精练自我的能力
• 课后总结
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 人才战略规划
• 主题四：食品安全控制
• 模块六：组织流程
• 思考力
• 典型应用场景案例
• 数字营销
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 发刊词
• 数字化场景营销管理能力提升
• 销售提问力-有效提问
• 会议管理-会议案例
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  杨华

  擅长领域：生产制造

  从业背景：曾就职于三洋电机、伟创力等世界五百强企业；

• 推荐名师

  
  王峰

  擅长领域：财务管理

  从业背景：曾先后任职于香格里拉大饭店、海尔集团、会计师事务所、国家电网公司高科技企业等，现为公众公司提供财务管理服务，帮助计划上市的公司规范财务，建立管控体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%