适合高邮市宏伟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 谈判技巧：谈判的类型
• 区块链和消费品行业
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 平衡计分卡（BSC）
• 实施危害分析的前期步骤
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 生产许可证的办理流程
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 混战计
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• “谋”篇——业绩规划落地系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%