适合广州金棕榈餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  业务型新财务经理人

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  产品经理课

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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• 销售谈判
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 条件格式高级操作技巧
• 团队管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 创建环境
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 先锋领导力建议——中级篇
• 谈判技巧：细节把控
• 攻战计
• SQL连接
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 章节4
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%