适合合肥南凌物业服务有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  绿化园艺基础知识

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 采购四级降本：技术降本
• 谈判技巧：基本介绍
• 画龙点睛——【文字】
• MS003
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第四模块：知人善任
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 口头表达技巧
• 协同意识
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 顾客体验系统
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 特斯拉的营销

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%