适合西安新港置业有限公司的企业培训课程

• 

  安全标志的使用

  • 在线课
• 

  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
• 

  Excel实用窍门

  • 在线课

• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 利润与资金分析
• 销售谈判
• 习得性乐观
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 精心答疑的能力
• 模块三：方法
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 4.人力预算分析模板设计
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 项目管理基础
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 1.注册制度下审核关注
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 计划篇
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%