适合思明佳远（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  销售管理学习专题

  • 在线课

• 第四部分 区块链的未来
• 精彩演绎
• 第47章 课程总结
• 第8章 仓储系统解析
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• DataFrame&Dataset
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 情绪管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 客户关系管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 网络安全工作重点核心建立
• 先从“中年危机”开始谈起
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 商业战略：寻求竞争优势
• 绩效评价与改进

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%