适合云南弥渡晨绿农产品经贸有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  如何高效跨部门沟通

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  精益生产之精益布局

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• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 安全与质量管理
• Flink快速上手篇
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 项目执行：管理团队和工作
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• Loadrunner性能测试与面试
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 计划篇
• 个人效能
• 章节1
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 情绪管理
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%