适合上海百护宝科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 党的百年奋斗的历史经验
- 精细讲解的能力
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 食品安全系统
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 课程内容与讲师介绍
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 预算管理
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 总论
- 公司领导需要做哪些配合
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 模块五:解决问题
- 新增量下的医药电商渠道选择
- TensorFlow2.0概览
- 4.认识利润表与利润表分析
适合上海百护宝科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海百护宝科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%