适合深圳市盛邦威电子有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  高情商沟通

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  结构化表达

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• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 条件格式高级操作技巧
• 章节5
• ast代码生成工具开发
• Hadoop之HDFS的使用
• 条件语句
• 四、项目执行与控制过程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• ISO13485标准详解
• 客户关系管理
• 3.公司章程运用实务
• 基本数据库术语
• Java运行环境配置
• 怎样预防结直肠癌
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 自回归滑动平均模型（ARMA)

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%