适合宁波宏新数字科技有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  财务RPA数字化管理

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• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 日常管理工作
• 序列
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 积极心理学与优势
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 会议管理-会议的执行
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 快速减压有妙招
• ISO13485标准详解
• 主题三：HACCP
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 项目管理-项目目标
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%