适合北京颖杰乐餐饮有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  跟亚马逊学用户经营

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 为什么要开展全域营销
• 第二关
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 团队管理
• PPT放映实用技巧
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 12.宝钢预算管理实践
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• Excel原来可以这样玩
• 找到自己的方向
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 业务赋能实战
• 绩效管理在数字化变革下的实践

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%