适合广东妮妲化妆品制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 绩效管理概览
- 第九章
- 模块三：机会型问题的分析与重构
- 时间管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
- 新物种
- 4.认识利润表与利润表分析
- 基础管理才智
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 数字化转型要点解读
- 反馈：员工持续改进
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- 供应链管理
- 终极说服：技巧与工具
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 章节1：角色认知和思维模式
适合广东妮妲化妆品制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合广东妮妲化妆品制造有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
