适合上海企轩网络工程有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

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  如何高效跨部门沟通

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 安全与保全系统
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 远程连接SSH专题
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 数据录入技巧
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• RN混合架构原理剖析与应用
• 门店规模化获客操作技巧
• 教练通识
• 书面沟通
• 图表实用高级技巧
• Flink版本升级
• 用户留存运营攻略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%