适合江西东方泰格信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课

• 模块一：管理认知
• 文档布局与页面设置技巧
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 人才发展
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 了解自我和他人
• 画龙点睛——【文字】
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 基础管理才智
• 经营力
• Spark SQL概述
• Python的编程简介
• 数字化转型原版进阶
• 章节9
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%