适合铜仁楚溪大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
• 

  管理会计精讲

  • 在线课

• 理论导入
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• SQL与Tableau结合——任务三
• 先锋领导力建议——高级篇
• 了解自我和他人
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 发刊词
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第十章 专业放映与演示篇
• api网关、部署
• 数字营销
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 色彩之美——【调色】
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%