适合苏州欣溪源新材料科技有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 什么是真正科学的预防医学
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第三章
• 营销技巧篇——留客
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 积极心理学与优势
• 体系策划
• 沟通协调系统
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 加密货币背后的原理
• 开篇：有效管理模型
• 章节3
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 习得性乐观
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%