适合曹县博亚环氧油脂有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学Word基础课

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  公务礼仪之称呼他人

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  高效销售的9个内功心法

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• 章节2
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 赢得信任
• 医疗器械基本概念
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 基础管理才智
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第八章
• 章节4
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• PPT-01 PPT篇课前导读
• S05 数据可视化有套路
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 用Excel进行行政人事管理
• 演讲倒计时：第5天
• 驾驶员状态识别模块开发实战

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%