适合十六花开餐饮连锁（临沂）有限公司的企业培训课程

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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课

• 项目管理基础
• grpc和protobuf进阶
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 3.公司章程运用实务
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 第三章 刷新下属管理思维
• 5.内部控制评价与改善
• 协同资源
• 运营支撑经营
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第8章 初始互联网商业模式
• 商业战略：行业生命周期模型
• 积极心理学与优势
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%