适合平邑瑞晨农业科技有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

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  职业技能人员职业通则

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  3分钟KO电脑颈

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 必备基础知识-区块链技术前序
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• Python的变量和数据类型
• 第四周：关系入门
• 5.预算编制
• 信用评价分析和综合运用
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 2.库存降本管理与供应链
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 渠道规划
• 逻辑设计篇
• 尿酸高会带来哪些后果
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 口头表达技巧
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第5章 浏览器缓存

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%