适合上海云泓信息科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 项目管理-项目目标
• 前端-管理后台设计实现
• IPO上市
• 六、大客户销售的持续发展
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第17章 表格的高效浏览术
• 资本市场：股票资本市场
• 管理方法
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 终极说服：技巧与工具
• 成本管控精讲
• 流量与品牌
• 团队管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%