适合杭州小嘿创新智能科技有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 第18章 产品需求评估与推进
• 项目规划：变更过程
• 基础管理才智
• 采购生产与交付后活动
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第五章：销售人员激励
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 但行好事，莫度他人
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 补充内容
• 销售谈判
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%