适合康顺达源（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

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  起重事故预防

  • 在线课

• 发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 章节3：数据建模分析
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 会议管理-会议架构
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 模块十 跨部门项目协作
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 学好大数据先攻克Linux
• 商务宴请礼仪
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 战略规划地图
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%