适合商丘通达置业有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 第二章：战略
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 逻辑回归
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第一章：实践篇
• 模块九：完美激励
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 零基础学PPT图形设计
• 库存篇
• 团队管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 社群工具篇
• 人事实务系统
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 中国企业如何在日本申请商标
• 业务赋能实战

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%