适合北京宏达科兴科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课

• 时间管理
• 发刊词
• 融资前那些事儿
• SQL最佳范例
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 准备期Start
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 市场营销：长期的营销战略
• 二：做出企业的战略决策
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 时间管理
• 投资银行 课程介绍
• 模块一、发现问题
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 谈判技巧：基本介绍
• 发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%