适合上海年月日信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
• 

  销售业务管理解码-企业学习主题月在线辅导

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课
• 

  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 组合
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 库存篇
• 时间管理
• 第三章 仲裁庭
• 项目管理-项目目标
• 研发管理
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 章节3
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 私域战略篇
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 团队管理
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 模块一：谈判控局
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 企业管理：规划职能

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%