适合上海瓴彻实业有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  现金流分析与营运资本管理

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• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 章节1
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 心法篇
• Spark SQL概述
• 章节5
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• MySQL聚合函数
• 章节5
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 章节7
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 并战计
• 巧夺天工——【抠图】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%