适合深圳市大众信息网络有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• Flink读取HBase
• 合同形式的选择和效力
• 总论
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 初识实时流处理
• 持续推动经营增长
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 人员培养
• 渐变设计入门
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 为什么要提倡预防医学
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 建立杠杆收购模型
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 序：创新的六维魔方

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%