适合江苏德裕源信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 研发管理
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- Excel-09 高手必会的函数速算技巧
- 提升绩效的责任者
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 市场营销:设计高效营销组合
- 拜访前计划与研究
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 章节2 中级招聘
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 第三章 海外经营团队管理—团队建设
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 别让成功毁在无效社交上
- 四:共事篇
- 管理方法
适合江苏德裕源信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合江苏德裕源信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%