适合锦州生宝商务酒店有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  招聘三板斧100讲全系列

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 基础管理才智
• 自动更正与控件应用技巧
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 资本市场：债务资本市场
• 逆向物流
• 模块一：谈判控局
• 高效团队的凝聚者
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 映像、发光和柔化效果
• 职业态度
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• P02 天下武功，唯快不破！
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 模块五：班组长的精益进阶
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 书面沟通
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%