适合无锡苏源置业有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课

• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 信息安全风险
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 绩效执行与沟通
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 先导课
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 文档布局与页面设置技巧
• 精益六西格玛-发刊词
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 项目管理基础
• 走进移动端架构师
• 积极心理学与优势
• 担当力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%