适合内蒙古筑功者网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 4.集团运营资金管理
• 模块一：组织战略的组成
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 银行新员工服务营销技能提升
• 发刊词
• 发刊词
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 跨部门沟通基本原则
• 主流架构模式演进之路
• 精准预算览全局
• 销售谈判
• 什么是真正科学的预防医学
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第一章 国际经营之商业环境
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%