适合江苏昊铭汽车部件有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  大额保单营销实务

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课

• 控制计划中的产品和过程特性
• 情绪管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 客户管理
• 用户体验设计概念详细拆解
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 如何抢救溺水者或触电者
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 创意合成——【蒙版】
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 养生有道之 一周养生
• 主流架构模式演进之路
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 加速期Accelerate
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第三模块：培育发展
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%