适合南京鼎充新能源技术有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  方格魔法笔记

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 目标与关键成果法（OKR）
• 减脂与健康
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 市场营销：一个动态的概念
• 项目执行：项目日记
• 先导篇
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 业绩与预警分析
• 操作安全与供应商管理
• 六：组织篇
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 打造超级组织的四大路径?
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%