适合山西天锦苑酒店管理有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  汽修企业备件主管实战课

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 多元思考理清关键任务
• 体态与健康1
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 监控神器Zabbix
• 售前的价值与“钱途”
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 聚类分析
• 二、探索绩效差距
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 模块八：组织激励
• 自我体察
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 组织环境
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%