适合北京雁栖湖度假村有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  财务分析精讲

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 模块七 团队人才培养
• 第三关：规划蓝图
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块一 管理者角色转型
• 第八章 模板设计与母版篇
• 发刊词
• 业财融合精讲
• ChatGPT培训实战
• 4.审前准备阶段
• 色彩之美——【调色】
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 环境标志产品认证流程解析
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 模块四：班组长的质量管理
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%