适合西藏阿普科技有限公司的企业培训课程

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  大额保单营销实务

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 数据排序
• 比特币的起源
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第五章
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 4.认识利润表与利润表分析
• ISO13485主要变化
• 组织环境与领导作用
• 团队管理
• 变革管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 发刊词
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 运营策略篇
• 主流架构模式演进之路
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%