适合淄博丰野农业服务有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课

• 产品增长
• 销售信任力-内在修炼
• 概率在其他领域中的应用
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 习得性乐观
• 数据科学的职业
• 采购四级降本：商务降本
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 合同及票据管理
• 区块链商业应用简介
• 统计与求和函数应用技巧
• 可观测的终极解决方案
• 信息安全概念
• 文档的保护与输出打印
• 能力提升之“器”
• 第五章：销售人员激励
• 基础任务
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 实战环境搭建

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%