适合瑞安市赫盾汽车附件有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 3.全面预算实施的启动
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 10个数值类型设置技巧
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 图片美化
• 2.内部控制监管逻辑
• 第八章
• 先锋领导力建议——初级篇
• 框架和演示
• 1.财务转型维度
• 章节1：数据的导入和清洗
• 采购四级降本：流程降本
• 模块六：规划行动
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%