适合宁波伊瓴信息技术有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 效益管理
• 了解自我和他人
• 贝叶斯推理
• 第10章 构建用户画像
• 销售美与罪
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 了解自我和他人
• 第5章 浏览器缓存
• 五：决策篇
• 时间管理
• 模块二： 变革实施策略
• 社群工具篇
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 把能力建在组织上-引言
• 学成“下山”
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 界定问题
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%