适合上海天姣软件科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 如何聚焦重点实现提效
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 物业行业安全管理（续）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 工程质量检查与验收
• 发刊词
• 章节1
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 模块四：组织工作
• 3.内部控制实施实例与解析
• 一、认知与消费
• 谈判技巧：做足准备
• 第四章 环境风险与合规管理
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 走进移动端架构师
• 职场沟通礼仪
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%